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修本领 以致用——打造学习型组织之领导能力篇

信息来源:康博嘉信息科技 日期:2018-10-26

蝉声被秋风吹散,暑热被逼进树荫里喘息,打开窗户飘进丝丝桂花香,可爱的秋天来了。

专注国内高端私立医疗机构信息化的康博嘉科技,在属于收获的季节为员工规划了可持续收获的计划。从9月开始,一共举办十期 “康博嘉商学院船长养成计划管理培训课程,也为康博嘉未来培养中坚力量。

选我选我,这题小编也会。

为了可以让每位参加培训的骨干们更好的结合自身实际情况,正确理解初次接触的管理理论,HR团队精心将学员分为十个小组,每期课程都根据当堂培训表现最积极、活跃,学习效率高评选出最佳个人和最佳团队奖项。写完有配图的小编会被大BOSS打赏。

姐可是先内部再外部,几番激烈的观点搏杀,才成功站在舞台中央, 向世界表达我的观点。

异地培训没关系、远程答题我不怕,内容多到笔记先拍后记我开心,总之隔着屏幕透出的永远都是浓烈的康博嘉文化。

远程在线培训的小伙伴,太专注太认真,小编被强烈感染。

通过培训,对于初次走上管理岗位的康博嘉小将们学习到如何避免走入误区、顺利进行角色转变;学习制定团队章程,合理分配资源,正确的进行激励和指导……课程太丰富实用,小将们不仅总结对比了学习之前遇到问题时处理错误的地方,同时养成了学习的兴趣,课后以组为单位继续学习、讨论课后作业,加强巩固认知。

自豪展现一下小伙伴的笔记和课后作业,可以说是颜值与才华齐飞了。

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